加拿大郵政工人工會（Canadian Union of Postal Workers）說，從周六開始，郵政運(yùn)營商將從全國性的罷工行動轉(zhuǎn)向當(dāng)?shù)氐妮喠髁T工，這是該工會自今年5月以來第四次改變其拒絕工作的方式，以迫使加拿大郵政達(dá)成集體談判協(xié)議。

　　周四晚上，CUPW宣布，當(dāng)?shù)氐目爝f單位將在接近排班時(shí)通知他們是否在家。

　　但加拿大郵政表示，郵政服務(wù)要到下周才會恢復(fù)，因?yàn)樗?jì)劃有序地重啟全國業(yè)務(wù)。所有郵件和包裹的服務(wù)保證都將暫停，因?yàn)檩喠髁T工將使向客戶提供可靠的服務(wù)變得困難。

　　工會官員稱此舉是一種妥協(xié)，允許在國家郵政服務(wù)關(guān)閉兩周后重新啟動郵件和包裹，同時(shí)繼續(xù)為其成員爭取更好的合同條款。郵差們的最后一份合同到期后，已經(jīng)工作了將近2年。

　　CUPW的5萬名成員舉行了罷工，原因是加拿大政府指示加拿大郵政關(guān)閉一些農(nóng)村郵局，改用社區(qū)郵箱而不是家庭投遞，并減少投遞頻率，這是一項(xiàng)更廣泛轉(zhuǎn)型的一部分，旨在恢復(fù)多年虧損后的金融穩(wěn)定。加拿大郵政隨后表示，計(jì)劃撤銷之前的合同提案，并通過自然減員和其他方式削減數(shù)千個(gè)工作崗位。

　　“我們并沒有輕率地決定發(fā)動一場全國性的罷工……然而，當(dāng)政府宣布計(jì)劃允許加拿大郵政削減我們的郵政服務(wù)并削減數(shù)千個(gè)工作崗位時(shí)，我們不能袖手旁觀。一份又一份的合同，這家雇主試圖削弱郵政服務(wù)、工人權(quán)利和良好的工作，它最新的提議是對公共服務(wù)的公然攻擊，”CUPW全國主席簡·辛普森在一份聲明中說。

　　批評人士說，加拿大郵政沒有對其業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整，以應(yīng)對數(shù)字時(shí)代郵件量的長期下降，以及來自私營包裹運(yùn)輸公司日益激烈的競爭。事實(shí)證明，私營包裹運(yùn)輸公司更便宜、更可靠。郵政運(yùn)營商說，它需要工會同意改變工作規(guī)則，比如允許調(diào)整路線和工作水平，而不是固定的分配，雇傭兼職工人和周末包裹遞送。

　　去年年底，郵差罷工了32天，直到政府介入并委托對加拿大郵政的結(jié)構(gòu)問題進(jìn)行研究。今年5月，該工會拒絕加班，上個(gè)月轉(zhuǎn)而禁止運(yùn)送面向大眾市場的郵件。

　　“這種長期的不穩(wěn)定……對加拿大人和加拿大企業(yè)產(chǎn)生了重大影響，而且往往是在沒有任何警告的情況下。因此，他們已經(jīng)轉(zhuǎn)向其他運(yùn)營商，或者完全避開加拿大郵政。轉(zhuǎn)向不同形式的罷工活動不會改變這一點(diǎn)，”加拿大郵政在周五下午的一份聲明中表示。 “這對公司本已嚴(yán)峻的財(cái)務(wù)狀況造成的影響是巨大的，而且還在不斷增加。由于持續(xù)的不確定性和集體協(xié)議的到期，加拿大郵政將需要調(diào)整運(yùn)營以適應(yīng)當(dāng)前的業(yè)務(wù)現(xiàn)實(shí)。”

　　郵遞員希望在四年內(nèi)加薪 19%，而加拿大郵政提出的加薪為 13.6%，他們表示，他們的工資跟不上生活成本的上漲。他們補(bǔ)充說，許多人沒有意識到投遞郵件實(shí)際上涉及什么，也沒有意識到郵遞員對自己的工作感到非常自豪。

　　“我們大多數(shù)人在太陽升起之前就在倉庫或郵局對郵件進(jìn)行分類。雖然許多郵政工作人員在中午之前就已經(jīng)完成了郵件的投遞，但那時(shí)他們已經(jīng)工作了七個(gè)小時(shí)。我們希望當(dāng)外面下雨或地面有三英尺厚的雪和兩英寸厚的冰時(shí)，我們可以轉(zhuǎn)身說，‘我今天不想工作！’這不是我們的工作方式，”加拿大郵政的一名工作人員在一封電子郵件中說道。